반응형 넥슨 희망퇴직1 “30대도 잘립니다”…실적 좋아도 내보내는 기업들의 진짜 속내 💥 30대도 '희망퇴직' 대상?"3억 위로금 받고 나가세요"…실적 좋은 기업들까지 구조조정 왜?📌 요약과거 50대 중심이던 희망퇴직 대상, 이제는 30대 초중반까지 확대넥슨·롯데온·SSG닷컴 등 실적 부진 없는 대기업도 인력 감축AI·디지털 전환으로 단순 업무 인력 감소 → 조직 재편 가속위로금 최대 3억 원, 전직 지원 프로그램까지 제공50대 이상 근로자 비율이 30세 미만 추월…세대교체 아닌 ‘선택적 구조조정’🧨 “왜 잘리고 있나요?”실적 좋은 회사도, 젊은 직원도 대상입니다한때 ‘희망퇴직’은 50대 직원들의 이야기였습니다.하지만 최근 구조조정 칼날은 30대, 심지어 20대 후반까지 겨냥하고 있습니다.특히 넥슨, 롯데온, SSG닷컴 등매출 감소나 경영 위기와 거리가 먼 기업들조차젊은 직원을 대상.. 2025. 8. 7. 이전 1 다음 반응형
